针对您提出的“突发心脏停搏要想认定工伤还需要时间吗”这一问题，我可以明确地告诉您，在突发心脏停搏的情况下，若想要认定为工伤，确实存在一个关键的时间限制，即48小时。

具体来说，根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定，在工作时间和工作岗位上，如果职工突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可以被视同为工伤。这一规定体现了工伤保险对于职工在工作过程中因突发疾病导致死亡的特殊保障。

对于您提到的“突发心脏停搏”，如果这种情况发生在工作时间和工作岗位上，并且职工在48小时之内经抢救无效死亡，那么就符合上述工伤认定的条件。这里需要注意的是，48小时的起算时间是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算点。

此外，为了成功认定为工伤，还需要满足其他几个要件：一是必须是在工作时间和工作岗位上突发疾病；二是必须及时就医；三是这些要件之间需要具有同时性、连贯性和紧迫性。只有同时满足这些条件，才能被认定为视同工伤。

以实际案例来说，如果有职工在工作时间内、工作岗位上突发心脏停搏，并立即被送往医院抢救，但在48小时之内经抢救无效死亡，且死亡原因被确认为心源性休克猝死等与突发疾病直接相关的原因，那么这种情况就可以被认定为视同工伤。

综上所述，突发心脏停搏要想认定工伤，确实存在48小时的时间限制，并且需要满足其他相关的要件。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。