在两个股东的公司中，若一个股东缺席相关会议或决策，处理方式需根据具体情境和公司章程来确定。以下是一些可能的处理方式：

1. 依据公司章程处理：

   • 首先，应查阅公司章程，看其中是否有关于股东缺席会议或决策时的具体规定。公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、运营方式以及股东的权利和义务等。如果公司章程中有明确规定，那么就应按照章程的规定来处理。

2. 召开股东会并形成决议：

   • 如果公司章程没有相关规定，或者规定不够明确，那么可以尝试召开股东会，并邀请缺席的股东参加。在股东会上，可以就相关事项进行讨论，并尝试形成决议。如果缺席的股东无法出席，但同意通过书面方式表达意见，那么也可以考虑将其书面意见纳入决议的考虑范围。
   • 若缺席股东既不出席也不表达意见，而另一股东持有公司多数股权（如超过50%），在符合公司法及公司章程规定的前提下，该股东有权作出有效决议。但需注意，此决议不得损害公司或其他股东的合法权益。

3. 寻求法律途径解决：

   • 如果股东之间的分歧无法通过协商解决，或者缺席的股东的行为已经损害了公司或其他股东的利益，那么可以考虑通过法律途径来解决。例如，可以向法院提起诉讼，要求缺席的股东履行其义务，或者要求确认某些决议的有效性等。

4. 考虑公司解散或股权转让：

   • 在极端情况下，如果股东之间的分歧无法调和，且已经严重影响了公司的正常运营，那么可以考虑解散公司或者进行股权转让。但这通常是最后的选择，因为解散公司或股权转让都会涉及复杂的法律程序和较高的成本。

建议：

• 在处理股东缺席问题时，应优先考虑通过协商和沟通来解决分歧。
• 如果协商无果，再考虑依据公司章程或法律途径来处理。
• 在整个过程中，应确保所有决策和行动都符合公司法和公司章程的规定，以避免引发不必要的法律纠纷。

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