股东会股东缺席时，公司应依据法律规定和公司章程，采取合理措施确保会议的顺利进行及决议的合法性、有效性。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、遵循公司章程
公司章程的优先性：
- 如果公司章程对股东缺席的处理有明确规定，如授权其他股东代为表决、按照一定比例计算缺席股东的表决权等，公司应首先遵循章程的规定。
章程未规定时的处理：
- 若公司章程未对股东缺席作出明确规定，公司可依据《公司法》的相关规定，由出席会议的股东按照多数决原则作出决议。但需注意，对于涉及股东重大权益的事项，如修改公司章程、增加或减少注册资本等，通常需要达到一定比例的表决权方可通过，且缺席股东的权益应得到合理保障。
二、具体处理措施
视为弃权：
- 股东接到会议通知后，既未亲自出席也未委托代理人出席的，可视为其对此次会议表决事项弃权。但需注意，普通事项决议通常不受未参会股东弃权的影响，而重大事项可能因未参会股东的表决权比例而受到影响。
催告与通知：
- 公司应向未参会股东发出通知或催告，要求其参加会议或表达意见。若股东仍不配合，公司在确保其合法权益的前提下，可依法进行股东会的召开和决议。
委托代理人出席：
- 股东可以委托代理人出席股东大会，并在授权范围内行使表决权。公司应严格审核授权委托书的真实性和有效性，确保代理人合法代表股东行使权利。
沟通与协商：
- 公司应与缺席股东进行沟通，了解其缺席原因和真实意图。在了解原因后，公司可与缺席股东协商，寻求双方都能接受的解决方案，如调整会议时间、地点或议程等。
特殊事项处理：
- 对于涉及重大决策的事项，若缺席股东的表决权可能影响决议结果，公司应尽力促使其参与会议。若无法促使缺席股东参与，且其表决权对决议有重大影响，公司应考虑推迟决议或采取其他措施以确保决策的合法性和有效性。
三、法律措施与后果
增资扩股等措施：
- 若缺席股东持续不参加会议且无法通过沟通解决问题，公司可考虑采取法律措施，如增资扩股等，以降低其对公司决策的影响。但这些措施必须遵循公司章程和相关法律法规的规定，并确保不损害其他股东的合法权益。
公司僵局与解散：
- 在极端情况下，若股东缺席导致公司无法正常开展经营活动，且无法通过其他措施解决问题，公司可能得以公司僵局为由诉请法院判决解散公司。但这一措施应作为最后手段，且需遵循严格的法律程序。
四、建议与注意事项
完善公司章程：
- 公司应完善公司章程，明确股东缺席时的处理方式和程序，以减少因股东缺席而引发的纠纷和风险。
加强沟通与协调：
- 公司应加强与股东的沟通与协调，确保股东了解会议的重要性和必要性，提高股东的参与度和积极性。
寻求专业法律意见：
- 在处理股东缺席问题时，公司可寻求专业法律意见，以确保处理方式的合法性和有效性。
如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。