针对两个股东中，小股东不配合的情况，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：
核查公司章程与股东协议：
- 首先，应详细核查公司章程以及可能存在的股东协议。这些文件通常会规定股东的权利和义务，包括决策程序、股东会召开方式、表决权行使等。
- 如果章程或协议中有关于股东不配合时的处理机制或违约责任，可以依据这些规定来寻求解决方案。例如，可能规定了在特定情况下，大股东有权采取某些措施，或者小股东不配合将承担一定的违约责任。
沟通与协商：
- 在采取法律手段之前，尝试与小股东进行沟通和协商是更为温和且成本较低的方式。了解其不配合的具体原因，看是否能够通过调整方案、提供额外信息或利益等方式来达成共识。
- 沟通和协商的过程中，应保持专业和礼貌，避免情绪化的对抗，这有助于维护股东之间的关系，并为后续的合作留下空间。
法律途径解决：
- 如果沟通和协商无果，且小股东的不配合行为已经严重影响了公司的正常运营或决策，那么大股东可以考虑通过法律途径来解决。
- 这可能包括提起诉讼，要求小股东履行其义务或承担违约责任；或者根据章程或协议的规定，采取其他法律措施，如强制转让股权等。
- 在采取法律途径之前，应确保有充分的证据来支持自己的主张，并咨询专业律师以制定合适的诉讼策略。
考虑公司结构调整：
- 如果小股东的不配合行为持续存在且无法通过上述方式解决，那么大股东可能需要考虑对公司结构进行调整。
- 这可能包括增加其他股东、引入新的投资者或进行股权重组等。通过调整公司结构，可以改变股东之间的力量对比，从而更有效地推动公司决策和运营。
预防未来类似情况：
- 为了避免未来再次出现类似情况，大股东可以在公司章程或股东协议中设置更为明确的条款和机制。
- 例如，可以规定股东在特定情况下的表决权行使方式、决策程序以及不配合时的处理机制等。这样可以在未来出现类似情况时，有更为明确的依据和解决方案。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 确保所有行动都符合法律法规和公司章程的规定，避免因违法或违规行为而引发更大的纠纷。
- 在采取任何行动之前，都应充分评估其可能带来的法律后果和风险，并制定相应的应对策略。
- 如果可能的话，寻求专业律师的协助和指导，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
若您在此类问题上还有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。