结论：在上班过程中被车撞且对方负主责的情况下，误工费应由对方（即主责人）承担，而非老板。
详细分析：
法律关系与责任主体：
- 在上班过程中发生的交通事故，若对方负主要责任，则构成侵权法律关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情境下，对方（主责人）因其过错行为导致您受伤并产生误工损失，因此应承担相应的赔偿责任。
- 老板在此情境下并非侵权责任主体。除非老板对事故的发生存在过错（如未提供安全的工作环境、未履行必要的安全保障义务等），否则老板不承担因交通事故导致的误工费赔偿责任。
误工费的性质与赔偿原则：
- 误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。它属于因侵权行为产生的直接经济损失，应由侵权人（即对方）承担赔偿责任。
- 赔偿原则遵循“填平原则”，即赔偿金额应足以弥补受害人因侵权行为而遭受的实际损失。因此，在对方负主责的情况下，您有权要求对方赔偿因事故导致的全部误工损失。
实际操作与建议：
- 在处理此类事故时，建议您首先与对方协商解决赔偿事宜。若协商无果，您可以向交警部门申请调解或向人民法院提起诉讼，要求对方承担误工费等赔偿责任。
- 在协商或诉讼过程中，您需要提供相关证据证明误工损失的存在及金额。这通常包括医院出具的病假证明、工资单、银行流水等证据材料。
- 若您担心在协商或诉讼过程中遇到法律难题或需要专业法律帮助，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
特殊情况说明：
- 如果您与老板之间存在劳动合同关系，且事故发生在工作过程中，您还可以考虑是否构成工伤。若构成工伤，您除了可以向对方主张侵权赔偿外，还可以向老板或工伤保险机构主张工伤赔偿。但需要注意的是，工伤赔偿与侵权赔偿在项目和标准上可能存在差异，且不能重复计算。因此，在处理此类复杂情况时，建议您寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到充分保障。