结论前置：

1. 职务侵占一般不涉及个税追缴，因为侵占的财物不属于个人合法收入，不在个人所得税法规定的应税所得范畴内。
2. 但在特定情况下，如被侵占财物中包含已申报缴纳个税的部分，则可能需考虑相关税务处理。

详细分析：

职务侵占行为的性质与税务处理原则

职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这种行为违反了《刑法》的相关规定，其本质是对单位财产的非法侵占。法律对于职务侵占行为主要关注的是被侵占财物的追回以及对犯罪者的刑事处罚，而非通过个税来调整或处罚。因为个税是对个人合法收入的征税，而职务侵占所得并非基于合法的劳动、经营或其他正当途径获取，因此不符合个人所得税应税所得的定义。

个人所得税的征收范围与职务侵占的排除

个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税，这些应税所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得等法定的十一大类，且都基于合法来源。职务侵占所得并不属于这些应税所得中的任何一类，因为它不是通过合法途径获得的。因此，从税务处理的角度来看，职务侵占所得不需要缴纳个人所得税，也不涉及个税追缴问题。

特殊情况下的税务处理

尽管职务侵占所得一般不需要缴纳个人所得税，但在某些特殊情况下，如被侵占财物中包含以工资、奖金等名义已被申报缴纳个税的部分，税务处理可能会变得复杂。例如，如果职务侵占行为人通过虚假列支工资、奖金等方式进行职务侵占，并使侵占款在形式上表现为个人收入且已按照工资薪金等项目申报缴纳了个人所得税，那么税务机关在追回财物时可能会根据实际情况对应纳税额进行重新认定和调整。这并不是因为职务侵占本身需要缴纳个税，而是因为被侵占的财物中包含了原本应该缴纳个税但实际上被非法侵占的部分。

法律建议与总结

1. 对于职务侵占行为，应坚决予以打击和制裁，以保护单位和个人的合法权益。单位在发现职务侵占行为时，应及时向公安机关报案，并配合司法机关进行调查和追赃挽损工作。
2. 在处理职务侵占案件时，应明确区分个税追缴与财物追回的不同性质。个税追缴是针对个人合法收入的征税行为，而财物追回是针对非法侵占行为的法律救济措施。两者在法律性质、目的和程序上都存在显著差异，因此不能混淆。
3. 如遇特殊情况，如被侵占财物中包含个税相关部分，建议及时咨询专业律师或税务机构，以确保税务处理的准确性和合法性。专业律师或税务机构可以根据具体情况提供针对性的法律建议和税务处理方案，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。

综上所述，职务侵占一般不涉及个税追缴问题，但在特定情况下可能需考虑相关税务处理。在处理此类案件时，应严格遵循法律法规，确保法律的公正实施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。