职务侵占是否要坐牢，取决于侵占的数额、情节以及是否构成犯罪等因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、职务侵占罪的构成与量刑
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。对于职务侵占罪的量刑，主要依据侵占的数额和情节：
数额较大的：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”，通常指的是侵占财物价值达到一定标准，具体标准可能因地区经济发展水平等因素而有所差异，但一般来说，六万元以上即可认定为数额较大。
数额巨大或者有其他严重情节的：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额巨大”，通常指的是侵占财物价值达到更高的标准，如一百万元以上，或者存在其他严重情节，如多次侵占、侵占手段恶劣等。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这是职务侵占罪中最严重的量刑档次，通常适用于侵占财物价值极高或者情节特别恶劣的情况。
二、职务侵占不构成犯罪的情况
如果职务侵占的数额较小，或者虽然数额较大但存在法定从轻、减轻或者免除处罚的情节，如自首、立功、退赃等，那么可能不构成犯罪或者不判处刑罚。此外，如果行为人能够积极赔偿被害单位的经济损失，并取得被害单位的谅解，也可能在量刑时得到从宽处理。
三、实际案例与法律建议
在实际案例中，职务侵占罪的判决往往受到多种因素的影响，包括侵占的数额、情节、行为人的认罪态度、退赃情况等。因此，如果你或者你身边的人涉嫌职务侵占罪，我建议你尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况，制定合适的辩护策略。
同时，我也想提醒你，职务侵占是一种严重的违法行为，不仅会对被害单位造成经济损失，还会对行为人的职业生涯和人生轨迹产生深远影响。因此，无论身处何种职位，都应该严格遵守法律法规，坚守职业道德底线，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。
如果你有任何关于职务侵占罪或者其他经济纠纷、刑事辩护方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。