仲裁胜诉后老板不给钱，确实会对老板产生一系列不利影响，并且你可以通过法律途径来维护自己的权益。下面我从几个方面详细解释一下：

1. 强制执行措施：

   • 一旦劳动仲裁裁决生效，如果老板不履行支付义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，比如查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以确保你的权益得到实现。

2. 信用惩戒：

   • 老板不履行生效仲裁裁决的行为，会被记录在信用系统中，对其个人或企业的信用评级产生负面影响。这可能导致老板在未来的商业活动中受到限制，比如难以获得银行贷款、参与政府采购等。

3. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。如果老板拒不执行，除了可能面临上述强制执行措施外，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

4. 影响企业运营：

   • 如果老板是企业主，不履行仲裁裁决还可能影响企业的正常运营。比如，被强制执行可能导致企业资金链紧张，影响日常经营；信用受损则可能影响企业与合作伙伴的关系，进而影响业务发展。

针对你的情况，我建议采取以下步骤：

• 收集证据：确保你手中有仲裁裁决书以及老板未履行的相关证据，如转账记录、沟通记录等。
• 申请强制执行：向人民法院提交强制执行申请书及相关证据材料，申请对老板进行强制执行。
• 关注执行进展：及时与法院沟通，了解执行进展情况，确保你的权益得到及时实现。

示例说明： 假设你通过劳动仲裁获得了10万元的赔偿裁决，但老板一直拖延不付。你可以向法院申请强制执行，法院可能会冻结老板的银行账户，并从中划拨10万元给你。如果老板的银行账户余额不足，法院还可能查封、拍卖其其他财产来偿还你的赔偿。

总之，仲裁胜诉后老板不给钱，不仅会对老板产生一系列不利影响，你还可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。