仲裁裁决后老板不给钱，对老板会产生多方面的不利影响，具体如下：

1. 法律强制执行：

   • 仲裁裁决具有法律效力，一旦生效，老板必须履行支付义务。若老板拒不履行，劳动者有权向人民法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施，如查询老板的财产情况，对其存款、债券、股票、基金份额等财产进行冻结、划拨；也可查封、扣押、拍卖、变卖其应当履行义务部分的财产，以确保裁决得到执行。

2. 信用受损：

   • 老板若拒不履行仲裁裁决，可能会被列入失信被执行人名单。这将对老板的信用造成严重影响，限制其高消费行为，如无法乘坐飞机、高铁等。
   • 同时，失信被执行人名单的信息会向社会公开，对老板的企业声誉造成损害，影响其商业往来和发展。

3. 行政处罚：

   • 老板拒不履行仲裁裁决的行为，可能违反相关法律法规，面临行政处罚。例如，劳动监察部门可能会对老板的企业进行检查，并督促其整改违规行为。
   • 若老板的行为情节严重，还可能面临罚款等更严厉的行政处罚。

4. 刑事责任：

   • 在极端情况下，若老板有能力执行仲裁裁决而拒不执行，且情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不执行判决、裁定罪。
   • 根据《刑法》规定，拒不执行判决、裁定罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

建议与提醒：

• 对于老板而言，应严格遵守法律法规，履行仲裁裁决中的支付义务，以避免不必要的法律风险和信用损失。
• 若老板对仲裁裁决有异议，应在法定期限内通过合法途径提出异议或申请撤销裁决，而非拒不履行。
• 劳动者在遇到老板拒不履行仲裁裁决的情况时，应及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

后续行动指南：

• 若您作为劳动者，遇到老板拒不履行仲裁裁决的情况，请立即收集相关证据，如仲裁裁决书、执行申请书等，并向法院申请强制执行。
• 若您作为老板，对仲裁裁决有异议或无法履行支付义务，请及时咨询专业律师，了解合法途径和解决方案，以避免更严重的法律后果。

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