在盖民房过程中受伤，赔偿问题需根据具体情况来确定责任主体，一般可能涉及雇主、其他责任方（如提供有缺陷工具的供应商）或自身责任。以下是对不同情况的详细分析：

1. 如果受伤者与雇主之间存在雇佣关系：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。这意味着，如果受伤是在盖民房的过程中，由于工作原因导致的，雇主通常需要承担赔偿责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因误工减少的收入等。如果造成残疾或死亡，还应赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

2. 如果受伤是由于第三方的过错导致的：

   • 例如，如果受伤是由于使用了有缺陷的工具或设备，而这些工具或设备是由第三方提供的，那么第三方可能需要承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，受伤者可以向第三方主张赔偿，赔偿范围同样包括上述因受伤而产生的各项费用。

3. 如果受伤者自身存在过错：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中的过错责任原则，如果受伤者自身存在过错，如未按照安全操作规程进行操作、未佩戴安全防护装备等，那么受伤者可能需要承担一部分责任。
   • 在这种情况下，赔偿金额可能会根据双方的过错程度进行分担。

4. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果盖民房的活动是由多个承包商或分包商共同完成的，且受伤者是在为其中一个承包商或分包商工作时受伤的，那么责任可能需要根据各承包商或分包商之间的合同关系以及过错程度来确定。
   • 另外，如果受伤者是在为个人家庭盖房时受伤，且该个人家庭与受伤者之间不存在雇佣关系，而是承揽关系或其他关系，那么赔偿问题可能需要根据具体的关系类型以及过错程度来确定。

建议行动：

• 收集证据：包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明受伤的事实、原因以及责任方。
• 协商解决：在明确责任方后，可以尝试与责任方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
• 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

在处理此类赔偿问题时，建议受伤者及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和责任，并制定出合理的赔偿策略。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。