事业单位代个人缴纳个税不及时且向个人收回款项的行为，可能涉及违反《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。具体分析如下：

1. 关于代扣代缴义务
   根据《个人所得税法》第九条及《税收征收管理法》第三十条，事业单位作为扣缴义务人，负有按时、足额代扣代缴个人所得税的法定义务。若因单位原因导致税款缴纳延迟（如未在次月15日前申报缴纳），税务机关可依据《税收征收管理法》第六十二条，对单位处以2000元以下罚款；情节严重的，可处2000元至1万元罚款。

2. 关于向个人追偿的合法性

   • 若单位已实际承担滞纳金/罚款：根据《税收征收管理法》第三十二条，滞纳金应由扣缴义务人（单位）承担，单位无权向个人追偿。若单位强行扣款，可能构成不当得利，个人可依据《民法典》第九百八十五条要求返还。
     
   • 若单位未承担滞纳金/罚款，仅追偿代扣税款：单位可要求个人返还其应承担的税款本金，但需满足以下条件：
     
     • 双方存在明确约定（如劳动合同或规章制度中约定税款承担方式）；
       
     • 追偿行为未违反法律强制性规定（如未通过克扣工资等方式实现）。
       

3. 潜在刑事风险
   若单位通过伪造、变造账簿或隐匿收入等方式逃避代扣代缴义务，导致国家税款流失，可能触犯《刑法》第二百零一条逃税罪，对直接责任人员处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

建议行动：

• 对单位而言：立即补缴税款及滞纳金，完善内部税务合规流程，避免通过向个人追偿转嫁责任。
  
• 对个人而言：若单位违规扣款，可先与单位协商；协商不成，可向当地税务机关举报或通过劳动仲裁/诉讼主张权益。
  

如有进一步细节（如单位追偿方式、是否已产生滞纳金等），可继续向我咨询，我将结合具体情形提供针对性分析。