单位个人存款未返还可能违反了《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的相关规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 不当得利的定义与法律依据
不当得利的定义：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条和第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在单位个人存款未返还的情境中，若单位或个人没有合法依据获得这部分钱款，就构成了不当得利。
法律后果：根据《中华人民共和国民法典》第九百八十七条，如果得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据，受损失的人除了可以请求返还取得的利益外，还可以要求得利人依法赔偿损失。这意味着，未返还单位个人存款的行为可能导致返还义务及可能的赔偿责任。
二. 具体情境分析
单位多发工资未返还：若单位因工作失误多发了工资给个人，而个人未返还，这即构成不当得利。单位有权要求个人返还这部分不当得利，并可能在协商无果后通过法律途径追回。
私人存款误打误撞转入他人账户：若单位或个人的私人存款因误操作转入他人账户，且对方未返还，同样构成不当得利。受损失的一方有权要求对方返还存款，并可能寻求法律帮助以维护自身权益。
三. 建议与结论
建议：面对单位个人存款未返还的情况，建议首先尝试与对方进行友好沟通，协商解决。若协商无果，可考虑向当地人民法院提起诉讼，要求对方返还不当得利及可能产生的损失。
结论：单位个人存款未返还的行为可能构成不当得利，违反了《中华人民共和国民法典》的相关规定。受损失的一方有权要求对方返还存款，并可能通过法律途径维护自身权益。我建议在发现此类情况时，及时采取行动，避免损失扩大。如有进一步需要，您可以继续咨询我。