面对私人老板被员工仲裁后宣布倒闭的情况，您可以从以下几个角度来考虑和应对：

1. 确认公司是否真的倒闭：

   • 首先，您需要核实公司是否真的已经倒闭，还是只是老板为了逃避仲裁责任而采取的虚假手段。这可以通过查询工商登记信息、了解公司资产状况、询问公司其他员工或供应商等方式进行。
   • 如果公司确实已经倒闭，并且进入了清算程序，那么您需要关注清算组的公告，了解清算进展和债权申报的相关事宜。

2. 参与清算程序，申报债权：

   • 如果公司进入清算程序，您作为员工（债权人）有权向清算组申报债权。申报债权时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书等，以证明您的债权存在和金额。
   • 清算组会对申报的债权进行审核，并按照法定顺序进行清偿。在清偿顺序中，员工工资和社保等费用通常享有优先权。

3. 关注老板个人财产情况：

   • 如果公司倒闭后资产不足以清偿全部债务，且老板存在个人财产与公司财产混同的情况，您可以考虑追究老板的个人责任。这需要您收集相关证据，如老板将公司资金转入个人账户、用公司资产为个人债务提供担保等。
   • 在这种情况下，您可以向法院提起诉讼，要求老板以个人财产承担公司债务的清偿责任。但需要注意的是，这需要充分的证据支持，并且可能面临一定的诉讼风险。

4. 考虑其他救济途径：

   • 如果公司倒闭且老板无法联系或无力清偿债务，您还可以考虑向当地劳动保障部门或工会寻求帮助，了解是否有相关的救助政策或基金可以提供支持。
   • 同时，您也可以关注是否有其他员工或债权人愿意联合起来，共同通过法律途径维护自己的权益。

5. 法律后果与风险提示：

   • 如果公司确实倒闭且无法清偿债务，您可能面临无法全额获得赔偿的风险。在这种情况下，您需要做好心理准备，并考虑通过其他途径来弥补损失。
   • 另外，如果您在仲裁或诉讼过程中发现老板存在欺诈、逃避债务等违法行为，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。但这也需要充分的证据支持，并且可能面临一定的诉讼风险和时间成本。

行动建议：

• 首先，尽快核实公司是否真的倒闭，并了解清算进展和债权申报的相关事宜。
• 其次，收集相关证据，准备申报债权或追究老板个人责任。
• 最后，如果无法通过上述途径解决问题，可以考虑向当地劳动保障部门、工会或法律援助机构寻求帮助。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。