结论前置：国家电网正式工劳动合同盖了章但没有法人签字，一般情况下并不影响合同的法律效力。以下从多个角度进行详细分析：

1. 合同成立与生效的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的成立，一般需要经过要约和承诺两个阶段，且双方意思表示一致。
   • 合同的生效，则通常要求合同内容合法、形式合规，且双方具备相应的民事行为能力。在劳动合同中，只要双方意思表示真实，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同即成立并生效。

2. 盖章与签字在合同中的法律效力：

   • 盖章和签字都是合同成立和生效的重要形式要件。盖章通常代表单位或组织的意志，而签字则代表个人的意志。
   • 在劳动合同中，单位盖章即表示单位对合同内容的认可和接受，而法人签字虽然能进一步确认单位的意志，但并非合同生效的绝对必要条件。只要合同上有单位的公章，且合同内容合法，即可以认为合同已经成立并生效。

3. 国家电网正式工劳动合同的特殊性：

   • 国家电网作为大型国有企业，其劳动合同的签订和履行通常受到严格的监管和规范。
   • 在国家电网的劳动合同中，单位盖章已经足够表明单位对合同内容的认可和接受。即使没有法人签字，也不影响合同的法律效力。因为法人签字并非劳动合同生效的法定要件，且在实际操作中，由于法人事务繁忙，往往由授权代表或相关部门负责人代为签字或盖章。

4. 可能存在的例外情况：

   • 如果合同中有特别约定，如“本合同需经法人签字后生效”，则在没有法人签字的情况下，合同可能不会生效。但这种情况较为少见，且需要合同双方有明确的约定。
   • 另外，如果盖章存在瑕疵，如公章不真实、盖章行为非单位真实意思表示等，也可能影响合同的法律效力。但这种情况与法人是否签字无关，而是与盖章的真实性和合法性有关。

法律建议：

• 对于国家电网正式工来说，如果劳动合同已经盖章但无法人签字，一般情况下无需过于担心合同的法律效力问题。因为盖章已经足够表明单位对合同内容的认可和接受。
• 如果对合同的法律效力存在疑虑或担忧，可以及时向单位相关部门或法律顾问咨询，以获取更准确的法律意见和指导。

后续行动建议：

• 如果遇到劳动合同纠纷或争议，建议及时收集相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在需要时维护自己的合法权益。
• 如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。