关于“给公司干活眼镜碎了赔偿多少”的问题，这并非一个可以直接给出具体赔偿数额的简单问题，因为赔偿金额会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：
工伤认定与赔偿：
- 工伤认定：首先，需要确定你的眼镜破碎是否是在工作过程中因工作原因导致的。如果是，那么这可能构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 赔偿项目：如果认定为工伤，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。对于眼镜的损失，如果它是你工作所必需的（如特定职业需要佩戴的专业眼镜），且因工作原因损坏，那么这部分损失也可能被纳入赔偿范围。但具体赔偿金额需要根据眼镜的实际价值、损坏程度以及你的工资水平等因素来确定。
- 赔偿流程：你需要先向公司报告事故，并由公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销和可能的伤残赔偿（如果构成伤残的话）。
非工伤情况下的赔偿：
- 公司责任：如果眼镜破碎并非因工作原因导致，或者虽然是在工作过程中但并非因工作原因（如个人疏忽、意外事件等），那么公司可能不承担工伤赔偿责任。但如果你能证明公司在此事件中存在过错（如未提供安全的工作环境、未履行必要的告知义务等），那么公司可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 赔偿范围：在非工伤情况下，赔偿范围可能仅限于眼镜的实际损失价值。你需要提供购买眼镜的发票或其他证明眼镜价值的证据，以便确定赔偿金额。
实际操作建议：
- 收集证据：无论是否构成工伤，你都应该尽快收集相关证据，包括事故现场的照片、视频、目击者证言、购买眼镜的发票等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中证明你的损失和公司的责任。
- 与公司协商：在收集到足够证据后，你可以与公司进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿协议。如果协商无果，你可以考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 法律途径：如果仲裁结果仍不能满足你的需求，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结来说，赔偿金额无法直接给出，因为它取决于多种因素，包括是否构成工伤、眼镜的实际价值、公司的责任程度等。我建议你先与公司沟通，了解公司的态度和赔偿意愿，并收集相关证据以备不时之需。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。