关于工伤导致眼镜损坏，单位是否赔偿眼镜钱的问题，结论如下：

1. 若眼镜损坏是工伤直接导致的：

   • 在工伤事故中，如果眼镜的损坏是事故直接造成的，比如因工作场所的意外撞击、飞溅物等导致眼镜破碎，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，单位应当承担眼镜的赔偿费用。这是因为工伤保险旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿，眼镜作为因工伤事故损坏的个人物品，其赔偿应纳入工伤保险的赔偿范围。
   • 具体操作：您应首先向单位报告工伤事故，并保留好眼镜损坏的相关证据，如照片、维修或更换眼镜的发票等。随后，按照单位的工伤申报流程，提交工伤认定申请，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，您可以提及眼镜损坏的情况，并要求单位或工伤保险基金进行赔偿。

2. 若眼镜损坏与工伤无直接关联：

   • 如果眼镜的损坏并非工伤事故直接导致，比如是因为您个人使用不当、老化等原因造成的，那么单位通常不需要承担眼镜的赔偿费用。因为这种情况下，眼镜的损坏不属于工伤保险的赔偿范围。

3. 特殊情况说明：

   • 如果单位未依法为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，所有工伤保险待遇（包括眼镜的赔偿费用）都应由单位承担。
   • 在实际操作中，眼镜的赔偿费用可能需要根据眼镜的实际价值、使用年限等因素进行合理折旧后计算。因此，建议您在要求赔偿时，提供眼镜的购买发票、使用年限等相关证据，以便更准确地确定赔偿金额。

行动建议：

• 如遇此类问题，建议您首先与单位沟通，说明眼镜损坏的情况，并要求单位按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
• 如果单位拒绝赔偿或您对赔偿金额有异议，您可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业的法律人士（如我，杨云宝律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷等领域），以确保您的权益得到充分保障。
• 在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如工伤事故报告、眼镜损坏的照片、维修或更换眼镜的发票等，以便在需要时提供证明。