贪污10万并不必然导致被开除，但通常情况下会面临较为严厉的纪律处分，开除的可能性较大，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律规定层面
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。贪污数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
然而，刑法并未直接规定贪污行为是否必然导致开除公职。这一处分通常由相关单位（如国家机关、事业单位、国有企业等）依据内部规章制度或国家法律法规中的纪律处分条款来决定。
二、纪律处分层面
公务员法规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条的规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
- 处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，开除是最严厉的处分形式。
具体处分决定：
- 对于贪污10万的行为，由于数额较大，且涉及违法犯罪，通常会被视为严重违纪行为。
- 相关单位在查明事实后，很可能会依据内部规章制度或国家法律法规中的纪律处分条款，对涉事人员作出开除公职的处分决定。
三、实际情况与例外
实际情况：
- 在实践中，贪污行为一旦被查实，且数额达到刑事立案标准，涉事人员往往面临严重的法律后果和纪律处分。
- 开除公职是常见的处分结果，尤其是当贪污行为性质恶劣、影响严重或涉事人员拒不认罪时。
例外情况：
- 如果涉事人员具有自首、立功、认罪认罚等法定从轻或减轻情节，且贪污行为未造成严重后果或社会影响较小，相关单位在作出处分决定时可能会考虑从轻处理。
- 但这种情况较为罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。
四、建议与后续行动
法律建议：
- 如果您或您身边的人涉及贪污行为，建议立即咨询专业律师，了解相关法律后果和应对策略。
- 律师可以根据具体情况，为您提供法律咨询、辩护代理等服务，帮助您维护合法权益。
后续行动：
- 在面临纪律处分时，涉事人员应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。
- 如果对处分决定不服，可以依法申请复核或提出申诉，维护自己的合法权益。