关于贪污多少钱会被开除的问题，这并非一个简单的数额界定问题，而是需要结合具体的法律规定、单位规章制度以及案件的具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、法律规定层面
贪污罪的定罪量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 但需要注意的是，这里的定罪量刑标准主要是针对刑事责任的追究，并不直接决定是否会被开除。
开除的法律依据：
- 开除通常属于单位对员工的行政处分，其法律依据主要来源于《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》以及各单位内部的规章制度。
- 对于公务员而言，如果因贪污等违法行为被判处刑罚，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，通常会被开除公职。
- 对于非公务员员工，如企业员工等，开除的依据主要是单位内部的规章制度以及《中华人民共和国劳动法》中关于严重违反用人单位规章制度的情形。
二、单位规章制度层面
- 不同单位对于贪污行为的处分规定可能有所不同。一些单位可能规定，只要员工存在贪污行为，无论数额大小，都将被开除；而另一些单位则可能根据贪污数额的大小、情节的严重程度等因素来综合判断是否开除。
- 因此，要准确判断贪污多少钱会被开除，还需要查阅具体单位的规章制度。
三、案件具体情况层面
- 除了法律规定和单位规章制度外，案件的具体情况也会影响是否会被开除。例如，贪污行为的性质、情节、后果以及员工的认罪态度、退赃情况等。
- 如果员工能够积极认罪、退赃，并表现出良好的悔过态度，单位可能会考虑从轻处理，如给予警告、记过等处分，而不是直接开除。
法律建议
- 对于公务员而言：如果因贪污行为被判处刑罚，那么根据法律规定，通常会被开除公职。因此，公务员应严格遵守法律法规，杜绝任何贪污行为。
- 对于非公务员员工而言：应仔细查阅单位内部的规章制度，了解单位对贪污行为的处分规定。同时，无论数额大小，都应坚决杜绝贪污行为，以免给自己带来严重的法律后果和职业风险。
- 如果已经涉及贪污案件：建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。同时，积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
总结来看，贪污多少钱会被开除并没有一个固定的数额标准。它取决于法律规定、单位规章制度以及案件的具体情况。因此，无法简单地给出一个具体的数额作为开除的界限。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。