公务员受贿被开除公职并非单纯依据受贿数额，而是需综合考虑受贿数额、情节严重程度、是否依法被判处刑罚以及案件的具体情况等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

一、受贿数额的界定

受贿数额是判断受贿行为严重程度的重要考量因素之一，但并非唯一标准。根据相关规定，受贿数额的界定如下：

• 数额较大：受贿数额在3万元以上不满20万元。
• 数额巨大：受贿数额在20万元以上不满300万元。
• 数额特别巨大：受贿数额超过300万元。

二、开除公职的条件与法律依据

1. 依法被判处刑罚：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，无论受贿数额多少，只要公务员因受贿行为被依法判处拘役及以上刑罚，都将面临开除公职的处分。

2. 情节严重程度：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第二十三条的规定，有受贿等违反廉政纪律行为的，情节严重的，给予开除处分。情节严重包括但不限于多次受贿、为行贿人谋取不正当利益、造成恶劣社会影响等情形。

三、特殊情况的处理

• 如果公务员被法院宣判有罪，但免除处罚的，根据相关规定，可以不开除公职。然而，这种情况较为特殊，具体处理还需根据案件的具体情况和相关法律法规进行判断。

四、综合考量因素

在决定是否开除公职时，除了受贿数额和是否被判刑外，还会考虑以下因素：

• 受贿行为的性质、情节和社会危害程度。
• 公务员的悔罪表现、平时工作表现及廉洁自律情况。
• 案件的具体情况和相关法律法规的规定。

综上所述，公务员受贿被开除公职是一个综合考量的结果，不仅取决于受贿数额，还涉及情节严重程度、是否依法被判处刑罚以及案件的具体情况等多个方面。因此，在处理相关案件时，应全面、客观地分析各种因素，以确保处理的公正性和合理性。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。