公务员因收受贿赂被开除的具体数额标准并非固定，而是需结合贿赂情节的严重性、是否构成犯罪以及具体法律法规和单位规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
从法律层面分析：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公务员收受贿赂可能构成受贿罪。受贿罪的立案标准通常涉及贿赂的数额和情节。虽然法律并未明确规定一个具体的数额作为开除的直接标准，但一般来说，受贿数额较大或者情节严重的，会面临刑事处罚，而刑事处罚往往伴随着开除公职的后果。
- 具体来说，如果公务员收受贿赂的数额达到一定标准（如三万元以上，但具体标准可能因地区和案件情况而异），且符合受贿罪的构成要件，那么该公务员很可能被追究刑事责任，并因此被开除公职。
从单位规定层面分析：
- 除了法律层面的规定外，公务员所在的单位也可能有关于收受贿赂的具体规定。这些规定可能根据单位的性质、行业特点以及管理需要而制定，对收受贿赂的数额、情节以及相应的处罚措施做出明确规定。
- 因此，即使公务员收受贿赂的数额未达到刑事立案标准，但如果违反了单位的相关规定，也可能面临开除等严厉处罚。
从情节严重性角度分析：
- 除了数额因素外，收受贿赂的情节严重性也是判断是否开除的重要依据。例如，如果公务员多次收受贿赂、利用职务之便为他人谋取不正当利益、或者收受贿赂后造成严重后果等，这些情节都可能加重处罚，导致开除公职。
建议与后果：
- 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和单位规定，坚决杜绝收受贿赂等违法行为。一旦涉及贿赂问题，不仅可能面临刑事处罚，还会对职业生涯造成毁灭性打击。
- 如果公务员因收受贿赂被开除公职，其将失去公务员身份和相应的福利待遇，还可能面临社会舆论的谴责和职业发展的困境。
总结与提醒：
- 公务员收受贿赂的数额并非开除的唯一标准，而是需结合情节严重性、是否构成犯罪以及单位规定来综合判断。
- 作为公务员，应时刻保持清醒头脑，坚守法律底线和职业道德规范，切勿因一时贪念而毁掉自己的前程。
如果你或你身边的人遇到类似问题，或者对公务员收受贿赂的法律后果有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。