关于休息日加班超出8小时的工资计算方式，这是依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来确定的。具体来说：

法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：明确规定了加班费的支付标准，这包括平日加班、周末加班以及法定节假日加班的不同支付情况。

加班费计算方式

对于休息日加班（即周末加班）：

• 法律规定：用人单位若安排劳动者在休息日工作，应首先给予补休。若无法安排补休，则需支付不低于劳动者正常工资200%的加班费。

• 具体计算：

  • 加班工资基数：通常为劳动合同中约定的月工资标准。
  • 计算公式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75（每月计薪天数）÷ 8（每日工作时间小时数）× 200% × 实际加班小时数。

注意事项

1. 补休优先：在休息日加班的情况下，用人单位应优先考虑为劳动者安排补休，以替代支付加班费。
2. 严格依法执行：加班费的计算必须严格按照法律规定执行，确保劳动者的合法权益不受侵害。
3. 证据保留：劳动者应妥善保留加班的相关证据，如考勤记录、加班通知等，以备不时之需。
4. 避免过度加班：用人单位应合理安排工作时间，尽量避免劳动者过度加班，以保障其身心健康。

综上所述，休息日加班超出8小时的加班费计算方式已明确，并应严格按照法律规定执行。劳动者在遇到加班情况时，应了解自己的权益，并在必要时与用人单位进行沟通，确保自己的合法权益得到妥善处理。