针对您提出的“离职了不想让前公司用助力工程师证”的问题，这主要涉及到您的职业资格证书在前公司注册及使用的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，职业资格证书（如助力工程师证）的注册和使用通常受到相关法律法规的严格规范。在您离职后，若前公司继续使用您的证书进行注册或相关活动，这可能涉及到违法违规行为，特别是如果这种使用未经您的明确同意。

针对此情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与前公司沟通：

   • 您可以首先尝试与前公司进行友好沟通，明确表达您不希望他们继续使用您的助力工程师证的意愿。
   • 要求前公司立即停止使用您的证书，并撤销任何以您的名义进行的注册或相关活动。

2. 查阅相关法律法规：

   • 了解《中华人民共和国行政许可法》、《注册监理工程师管理规定》（或类似针对助力工程师的管理规定）等相关法律法规，明确您的权利和前公司的义务。
   • 如果前公司的行为违反了相关法律法规，您可以据此进行维权。

3. 申请注销注册：

   • 根据相关法律法规，如果您与前公司解除了劳动关系，您有权申请注销在前公司的注册。
   • 通常，这需要您提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，如离职证明、解聘合同等。
   • 如果前公司不配合出具这些证明材料，您可以向劳动仲裁部门或法院申诉解除劳动关系，以获取必要的证明材料。

4. 向相关部门申诉：

   • 如果前公司拒绝停止使用您的证书或拒绝配合注销注册，您可以向当地的建设行政主管部门或相关执业资格注册中心进行申诉。
   • 提交申诉时，请附上您的申请报告（注明注册经历、与前公司的纠纷情况等）和解除劳动关系的有效证明材料。

5. 寻求法律援助：

   • 如果情况复杂或前公司态度强硬，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的权益。

重要提示：

• 在整个过程中，请务必保留好所有与前公司的沟通记录、证明材料等，以备不时之需。
• 遵守相关法律法规，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并保护好自己的职业资格证书和合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。