针对您提出的“劳动能力鉴定伤残十级老板不认可”的问题，我首先明确结论：老板不认可劳动能力鉴定结果并不影响该鉴定结果的法律效力，但您可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是我从多个角度为您详细分析：

1. 劳动能力鉴定结果的法律效力

   • 劳动能力鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会进行的，其结果具有法律效力。一旦鉴定委员会作出伤残十级的结论，该结论即成为您申请工伤赔偿的重要依据。
   • 老板不认可鉴定结果，并不能改变鉴定结论的法律效力。除非老板能够提供充分的证据证明鉴定过程存在违法或不当行为，否则鉴定结果应被采纳。

2. 老板不认可时的应对措施

   • 沟通协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，解释鉴定结果的法律依据和合理性，争取老板的理解和认可。
   • 申请重新鉴定：如果沟通无果，您可以向原劳动能力鉴定委员会提出申请，要求重新进行劳动能力鉴定。但需要注意的是，重新鉴定通常需要有合理的理由，如原鉴定过程存在瑕疵或新出现的证据等。不过，在大多数情况下，如果没有充分的理由，重新鉴定的申请可能不会被受理。更常见的做法是，在收到鉴定结论后15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且再次鉴定结论为最终结论。
   • 法律途径：如果老板仍然不认可鉴定结果，并且拒绝支付相应的工伤赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。

3. 工伤赔偿的构成及计算

   • 工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目和标准可能因地区而异，但一般都会根据伤残等级来确定。
   • 以一次性伤残补助金为例，其计算公式通常为：本人工资×7个月（对于十级伤残）。这里的“本人工资”是指您受伤前12个月的平均工资。如果老板拒绝支付这笔费用，您可以通过法律途径来追讨。

4. 注意事项

   • 在整个过程中，您需要保留好所有相关的证据和文件，如劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用发票等。这些证据和文件将在您申请仲裁或提起诉讼时发挥重要作用。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，老板不认可劳动能力鉴定结果并不影响该鉴定结果的法律效力。您可以通过沟通协商、申请重新鉴定（在特定条件下）或法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据和文件，并了解并遵守相关法律程序和规定是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。