结论：作为军人参与装修合伙却未分到钱，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体采取哪种方式，需根据实际情况和证据情况来决定。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，你可以尝试与合伙人进行友好协商，明确表达你的诉求和期望，看是否能够达成一致意见，解决分红问题。
   • 法律依据：虽然协商不直接涉及法律条款，但它是解决纠纷的一种常见且有效的方式，有助于维护双方的关系和合伙的稳定性。

2. 调解解决：

   • 步骤：如果协商无果，你可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会或行业调解组织等。调解机构会介入并协助双方进行沟通，促成双方达成调解协议。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国人民调解法》等相关规定，调解协议具有法律约束力，双方应当履行。

3. 仲裁解决：

   • 步骤：如果合伙协议中有仲裁条款，或者双方事后达成仲裁协议，你可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》等相关规定，仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4. 诉讼解决：

   • 步骤：如果协商、调解和仲裁均无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明你的出资情况、合伙协议的存在以及合伙人未履行分红义务的事实等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，合伙人应当按照约定履行出资义务，并按照约定或者出资比例分配利润。如果合伙人未履行分红义务，构成违约，应当承担违约责任。
   • 证据准备：在诉讼过程中，你需要准备以下证据：合伙协议（如果有的话）、出资证明（如转账记录、收据等）、合伙经营期间的财务记录（如账本、报表等）、与合伙人的沟通记录（如微信聊天记录、邮件等）等。

特别提醒：

• 作为军人，你在处理此类民事纠纷时，同样享有法律赋予的各项权利，不受职业身份的限制。
• 在处理纠纷过程中，建议你保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
• 如果你对法律程序或证据准备等方面不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分维护。

后续行动建议：

• 首先尝试与合伙人进行协商，看是否能够达成一致意见。
• 如果协商无果，可以考虑寻求调解机构的帮助或向仲裁机构申请仲裁。
• 如果调解和仲裁均无法解决问题，再向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，注意收集和保存相关证据，以备不时之需。

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