结论：只包人工的包工头是否算农民工，需结合具体情况分析，通常情况下，若其直接参与体力劳动并与其他农民工共同工作，可视为农民工的一部分；若主要从事组织管理工作，则更倾向于管理者身份。以下从多个角度进行详细分析：
一、定义与特征对比
农民工的定义：
- 农民工通常指户籍在农村，长期在城市务工的农民群体，主要从事体力劳动或技术含量较低的工作，如建筑工人、保洁员等。
只包人工的包工头的特征：
- 只包人工的包工头在建筑施工等领域中，可能既承担一定的管理职责，如协调施工队伍、分配任务，又直接参与体力劳动，如亲自施工、指导工人等。
- 他们可能从发包方或转包方获取劳动报酬，这些报酬可能包括管理费和直接参与劳动的工资。
二、身份属性的差异
工作性质：
- 若只包人工的包工头以体力劳动为主，直接参与工程一线施工，与其他普通农民工一同从事具体的劳务作业，其身份更接近于典型的农民工。
- 若其主要从事组织、管理工作，如负责人员调配、安排施工进度、与发包方沟通协调等，不直接从事具体的体力劳动作业，则其身份更倾向于管理者。
经济来源：
- 农民工的收入主要来源于工资和奖金，而只包人工的包工头的收入可能包括管理费、直接参与劳动的工资以及可能的利润分成。
- 若其收入主要来源于直接参与劳动的工资，则更符合农民工的经济特征。
社会地位：
- 在社会认知中，农民工往往被视为弱势群体，需要得到更多的关注和保护。
- 只包人工的包工头，若其工作性质和经济来源与农民工相似，则在社会地位上也可能与普通农民工相近。
三、法律与政策视角
法律层面：
- 从法律角度来看，并没有明确规定只包人工的包工头是否属于农民工范畴。
- 但根据相关法律法规，无论是农民工还是只包人工的包工头，都应享有平等的劳动权益和社会保障，如工资支付、工时限制、社会保险等。
政策层面：
- 政府在制定相关政策时，通常会关注到农民工群体的权益保障问题。
- 对于只包人工的包工头这类特殊群体，政策制定者也会考虑其实际情况和需求，制定相应的政策措施，以确保其劳动权益得到保障。
四、实际案例与司法实践
- 在实际案例中，只包人工的包工头的身份认定可能因具体情况而异。例如，若其长期与其他农民工一同工作，且收入主要来源于直接参与劳动的工资，则可能被认定为农民工。
- 司法实践中，法院在审理相关案件时，也会综合考虑包工头的工作性质、经济来源、社会地位等因素，以确定其是否属于农民工范畴，并据此作出相应的判决。
建议：若您作为只包人工的包工头，在劳动权益方面遇到问题，如工资拖欠、劳动条件恶劣等，建议首先明确自己的身份属性，以便更好地维护自己的合法权益。同时，您可以依法通过投诉、申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。