包工头送礼给领导是否犯法，这取决于送礼的具体情形和目的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若送礼是为了谋取不正当利益，则可能构成行贿罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这里的“不正当利益”通常指的是违反法律、法规、规章或者政策规定的利益，或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定提供帮助或者方便条件。
   • 如果包工头送礼给领导，目的是为了获取工程项目、逃避监管、获得特殊照顾等不正当利益，且领导是国家工作人员，那么这种行为就可能构成行贿罪。

2. 若送礼是出于人情往来，且没有谋取不正当利益的意图，则一般不构成犯罪：

   • 在日常生活中，人们之间可能会因为各种原因（如节日、生日、感谢等）进行送礼，这种送礼行为通常被视为人情往来，不涉及违法犯罪。
   • 如果包工头送礼给领导是出于这种人情往来的目的，且没有谋取不正当利益的意图，那么这种行为一般不构成犯罪。但需要注意的是，即使出于人情往来，如果送礼的金额过大或者方式不当（如公开送礼、影响公正执行公务等），也可能引发不必要的麻烦和争议。

3. 若领导利用职务之便收受财物，则可能构成受贿罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 如果领导作为国家工作人员，利用职务之便收受包工头的财物，并为包工头谋取利益（无论是否正当），那么这种行为就可能构成受贿罪。

法律建议：

• 对于包工头而言，应该遵守法律法规，不要试图通过送礼等不正当手段来获取利益。应该通过正当途径参与竞争，提高自身实力和服务质量来赢得市场。
• 对于领导而言，应该坚守职业道德和廉洁自律的原则，不要接受可能影响公正执行公务的财物或利益。应该依法履行职责，为公众服务。

可能后果：

• 如果包工头或领导的行为构成犯罪，将面临法律的制裁，包括有期徒刑、罚金等。
• 即使不构成犯罪，如果送礼行为违反了单位的规定或职业道德规范，也可能面临纪律处分或职业声誉的损害。

如有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他法律领域的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。