送5000元给领导是否犯法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 是否构成行贿罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
   • 分析：如果你送5000元给领导是为了谋取不正当利益，比如希望领导在职务晋升、项目承揽等方面给予你特殊关照，那么这种行为就可能构成行贿罪。行贿罪的成立并不取决于金额的大小，而是取决于行为的目的和性质。当然，在实际司法实践中，金额的大小也会作为量刑的考虑因素之一。

2. 是否构成一般违法行为：

   • 法律背景：即使不构成行贿罪，如果送礼行为违反了国家规定或者单位规章制度，也可能构成一般违法行为。例如，一些单位或行业有明确的廉洁纪律规定，禁止员工向领导赠送财物。
   • 分析：如果你送5000元给领导的行为违反了单位或行业的廉洁纪律规定，即使不构成犯罪，也可能受到纪律处分或行政处罚。这种行为虽然不如行贿罪严重，但同样是不被允许的。

3. 是否属于正常的人情往来：

   • 法律背景：在现实生活中，人与人之间的正常人情往来是存在的。比如，在节日期间向亲朋好友赠送礼物以表达祝福和关怀。
   • 分析：如果你送5000元给领导是出于正常的人情往来目的，且没有谋取不正当利益的意图，同时也不违反国家规定或单位规章制度，那么这种行为通常是不被视为违法的。但是，需要注意的是，即使出于正常的人情往来目的，送礼的金额也不宜过大，以免引起不必要的误会或质疑。

法律建议：

• 在决定是否送礼给领导时，首先要明确自己的目的和意图。如果是为了谋取不正当利益而送礼，那么这种行为是绝对不可取的。
• 其次，要了解并遵守国家规定和单位规章制度。如果送礼行为违反了相关规定或制度，那么即使出于好意也可能带来不良后果。
• 最后，建议保持正常的人际交往关系，避免将送礼作为与领导建立或维护关系的唯一手段。通过努力工作、提升能力等方式来赢得领导的认可和尊重才是更为长久和有效的方法。

可能法律后果：

• 如果送礼行为构成行贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 如果送礼行为违反国家规定或单位规章制度，可能受到纪律处分或行政处罚，如警告、记过、降职、开除等。
• 即使送礼行为不构成犯罪或违法行为，也可能引起他人的质疑和不满，对个人声誉和职业发展造成不良影响。

如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更为详细和准确的法律建议。