结论：您几年前因髌骨骨折导致的工伤，虽未做伤残鉴定，但在公司面临下岗的情况下，仍有可能获得赔偿。具体能否获得赔偿及赔偿的数额，需根据实际情况和法律规定来确定。

分析说明：

1. 工伤认定与赔偿基础：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，只要您的髌骨骨折被认定为工伤，您就有权享受相应的工伤医疗待遇。
   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等费用。若构成伤残，还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2. 未做伤残鉴定的影响：

   • 伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要依据，它直接影响到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的数额。
   • 虽然您未做伤残鉴定，但这并不意味着您无法获得任何赔偿。您仍然可以主张医疗费、停工留薪期工资等基本赔偿项目。
   • 若您希望获得与伤残等级相关的赔偿，现在仍可申请伤残鉴定。但需注意，鉴定结果可能因时间推移、伤情恢复等因素而有所变化。

3. 公司面临下岗的赔偿问题：

   • 若公司因经营不善等原因面临下岗，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应支付经济补偿金给被裁员的员工。
   • 经济补偿金的数额通常根据员工在公司的工作年限、工资水平等因素来确定。
   • 在您的情况下，若公司下岗涉及到您，您除了可以主张工伤赔偿外，还可以主张经济补偿金。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书等，以证明您的工伤事实。
   • 申请伤残鉴定：若您希望获得与伤残等级相关的赔偿，建议尽快申请伤残鉴定。
   • 与公司协商：在收集到足够证据后，您可以与公司协商赔偿事宜。若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 寻求法律援助：若您在处理过程中遇到困难或疑问，建议寻求专业律师的法律援助，以确保您的权益得到充分保障。

后续行动建议：

• 鉴于您的情况较为复杂，且涉及多个法律领域（工伤赔偿、劳动合同法等），我建议您尽快咨询专业律师，以便更详细地了解您的权益和可能的赔偿数额。
• 在咨询律师时，请提供完整的医疗记录、工伤认定书、劳动合同等相关证据，以便律师更准确地评估您的情况。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。