公司监事写了辞职报告，并不需要法人及股东同意才生效。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，非职工代表担任的监事则由股东会或股东大会选举产生。对于监事的辞职，法律并未规定需要法人或股东的同意。监事提出辞职后，其辞职报告送达公司时，通常即产生法律效力，公司应当按照法定程序进行监事的变更。
辞职报告的生效时间
送达即生效：监事提交辞职报告后，一旦该报告送达公司，即视为监事已经履行了辞职程序，其辞职行为在送达时即生效。公司应当及时办理相关变更手续，如向工商行政管理部门备案等。
特殊情况下的延迟生效：虽然一般情况下监事辞职报告送达即生效，但如果因监事的辞职导致公司监事会成员低于法定人数，或者职工代表监事辞职导致职工代表监事人数少于监事会成员的三分之一，那么在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。这种情况下，监事的辞职虽然已经提出，但实际生效时间可能会延迟至新监事就任时。
实际操作建议
书面辞职报告：为了确保辞职行为的合法性和有效性，建议监事以书面形式提交辞职报告，并保留好送达公司的证据，如快递单、签收单等。
关注公司变更手续：监事辞职后，应关注公司是否及时办理了相关变更手续，如向工商行政管理部门备案等。如果公司未及时办理，监事可以提醒公司履行相关义务，必要时可以寻求法律帮助。
履行职责至新监事就任：如果因监事辞职导致监事会成员低于法定人数或职工代表监事人数不足，监事应继续履行职责至新监事就任，以确保公司监事会的正常运作。
总结与建议：公司监事写了辞职报告后，并不需要法人及股东的同意才生效。监事应关注辞职报告的送达情况以及公司是否及时办理了相关变更手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。