关于监事是否必须本人办理辞职的问题，我们可以从法律和实际操作两个层面来详细分析。

一、法律层面

1. 监事与公司关系：监事与公司之间通常构成一种委托合同关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。这意味着，监事作为受托人，有权单方面解除与公司的委托关系，即提出辞职。

2. 辞职的效力：监事以书面形式提出辞职后，该辞职即具有法律效力。公司不能因监事辞职而强行留任，除非有特别约定或法律规定。

二、实际操作层面

1. 辞职程序：虽然法律没有明确规定监事辞职的具体程序，但通常建议监事以书面形式向公司提交辞职报告，并明确表达辞职意愿。这样做有助于确保辞职的明确性和法律效力。

2. 公司变更登记：监事辞职后，公司应在合理期限内（如30日内）完成监事变更的工商登记。这是公司的法定义务，也是确保公司治理结构合法合规的重要环节。

3. 特殊情况处理：如果公司因经营异常、股东失联等原因无法通过公司自治程序完成监事变更，监事可以通过法律途径维权，如向法院提起诉讼，要求公司涤除其监事身份登记。

三、具体建议

• 书面辞职：监事应确保以书面形式向公司提交辞职报告，并保留好相关证据，以备不时之需。
• 跟进变更登记：辞职后，监事应主动跟进公司的变更登记情况，确保自己的监事身份被及时涤除。
• 法律途径维权：如果公司未能在合理期限内完成变更登记，监事可以通过法律途径维权，保护自己的合法权益。

综上所述，监事并不需要本人亲自到场办理辞职手续，但应以书面形式向公司提交辞职报告，并跟进公司的变更登记情况。如果公司未能及时完成变更登记，监事可以通过法律途径维权。