关于监事辞职的条件，这主要涉及到公司治理结构和相关法律法规的规定。以下是我为您详细梳理的监事辞职的相关条件及流程：
一、监事辞职的实体条件
不再具备担任监事的基础条件：
- 监事通常是代表股东对董事、高管人员执行职务进行监督的人员。若监事与公司的劳动关系已经解除，且非公司股东，那么该监事与公司的实质利益关联可能已不存在，从而不再具备担任公司监事的基础条件。
- 例如，在您提供的案例中，王某在2020年7月与甲公司解除劳动关系后，已不具备担任甲公司监事的基础条件。
无主观恶意且未发现需要承担责任的情形：
- 在企业进入破产程序等特殊情况下，若监事无主观恶意，且未发现其需要承担责任的情形，那么其辞职请求可能更容易得到支持。
二、监事辞职的程序条件
向公司提出辞职申请：
- 监事应当通过书面形式向公司提出辞职申请，明确表达其辞去监事职务的意愿。
- 在申请中，可以说明辞职的原因和辞职后的相关安排。
穷尽内部救济措施：
- 在提出辞职申请后，监事应积极与公司沟通，寻求公司内部正当程序更换监事。
- 若公司未能及时召开股东会或形成股东会决议来更换监事，监事可以多次向公司及其股东发函要求变更监事登记。
- 例如，在王某的案例中，他多次向甲公司及其股东发送关于监事辞职、敦促办理变更登记的通知文件，但未能实现内部救济。
寻求法律途径解决：
- 若公司拒绝或无法办理监事变更登记，监事可以通过法律途径提起诉讼，要求公司变更监事登记。
- 法院在审查时会结合法律规定和公司章程约定，以及监事是否已经穷尽内部救济措施等因素来作出判决。
三、监事辞职的注意事项
及时办理变更登记：
- 监事辞职后，公司应及时到公司登记机关办理涤除监事登记事项，以避免可能的法律风险。
- 监事工商登记信息具有对外公示效力，不及时变更可能影响监事的职业自由和其他权益。
遵守公司章程和法律法规：
- 监事在辞职过程中应遵守公司章程和相关法律法规的规定，确保辞职程序的合法性和有效性。
关注特殊情形下的辞职请求：
- 在企业进入破产程序等特殊情况下，监事的辞职请求可能需要满足更严格的条件才能得到支持。
- 监事应特别关注这些特殊情形下的法律规定和司法实践，以合理维护自己的权益。
综上所述，监事辞职的条件主要包括不再具备担任监事的基础条件、向公司提出辞职申请并穷尽内部救济措施等。在辞职过程中，监事应遵守公司章程和法律法规的规定，及时办理变更登记，并关注特殊情形下的辞职请求。希望这些信息能对您有所帮助。