针对您提出的“自己盖章被公司发现怎么处置”的问题，这确实是一个需要严肃对待的事情。首先，我要明确的是，私自盖章，尤其是未经授权使用公司公章，是违反公司规定和可能触犯法律的行为。

一、公司层面的处置

1. 内部调查：公司一旦发现此类行为，通常会首先进行内部调查，以确认事实真相，包括盖章的具体情况、目的、是否对公司造成了损失等。

2. 纪律处分：根据调查结果，公司可能会依据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。这取决于行为的严重性和公司的具体规定。

3. 法律追责：如果私自盖章的行为对公司造成了重大损失或涉及违法犯罪，公司可能会选择报警，由司法机关介入调查，并依法追究涉事员工的法律责任。

二、法律层面的后果

1. 伪造印章罪：如参考信息中所述，私自伪造公司印章是触犯《中华人民共和国刑法》的行为，可能构成伪造公司、企业、事业单位印章罪，面临刑事处罚。

2. 民事责任：除了刑事责任外，涉事员工还可能需要承担民事责任，如赔偿公司因私自盖章行为所遭受的损失。

三、建议与反思

1. 主动承认错误：如果您已经私自盖章并被公司发现，我建议您首先主动承认错误，向公司说明情况，并表达悔意和改正的决心。

2. 配合调查：积极配合公司的内部调查，提供真实、准确的信息，以减轻可能的处罚。

3. 加强法律意识：此次事件应成为您加强法律意识、遵守公司规定的契机。未来在工作中，务必严格遵守公司规章制度和法律法规，避免类似行为再次发生。

4. 寻求法律帮助：如果您对公司的处置或法律后果存在疑问或担忧，我建议您寻求专业法律帮助，以更好地了解自己的权利和义务。

总之，私自盖章是严重违反公司规定和可能触犯法律的行为。一旦被发现，涉事员工将面临公司层面的纪律处分和法律层面的追责。因此，我强烈建议您在工作中严格遵守相关规定和法律法规，避免类似行为的发生。