农民工死在工地宿舍，其家属通常有权获得相应的赔偿，具体赔偿项目和金额需根据事故性质和法律规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、事故性质认定
工伤认定：
- 如果农民工是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，且该疾病与工作有关联（如因工作劳累导致的心脏病发作等），那么这种情况通常会被认定为工伤。
- 如果农民工是在非工作时间、非工作岗位上死亡，如休息时间在宿舍内自然死亡或因个人原因死亡，那么这种情况一般不被认定为工伤。但如果是因工地宿舍的安全隐患（如电路老化、煤气泄漏等）导致死亡，则可能涉及其他法律责任。
非工伤认定：
- 若死亡原因与工作无关，且不属于工伤认定范围，那么家属可能无法通过工伤保险获得赔偿。但家属仍可以依据《民法典》等相关法律规定，向相关责任方（如宿舍管理者、工地所有者等）主张侵权责任赔偿。
二、赔偿项目与标准
工伤赔偿：
- 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非工伤赔偿：
- 如果死亡不属于工伤，但家属能够证明死亡是由于工地宿舍的安全隐患或其他责任方的过错导致的，那么家属可以主张侵权责任赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿标准会根据当地经济发展水平、死者年龄、收入状况等因素综合确定。
三、法律程序与建议
及时报案与调查：
- 发生死亡事故后，应立即向当地公安机关报案，并保护好现场，以便进行事故调查和原因分析。
- 同时，应尽快通知死者家属，并协助家属处理后续事宜。
申请工伤认定：
- 如果死亡可能属于工伤，家属或用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关证据材料，如死亡证明、工作关系证明、事故现场照片等。
协商与诉讼：
- 在确定赔偿项目和标准后，家属可以与责任方进行协商，争取达成赔偿协议。
- 如果协商不成，家属可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
温馨提示：每个案件的具体情况都有所不同，赔偿金额和程序也会因地区、案件性质等因素而有所差异。因此，建议家属在处理此类事故时，及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，可以直接向我提问。