针对您提出的“如果签了MCN考上了公务员是否需要支付违约金”的问题，这主要取决于您与MCN机构签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除特定情形（如用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，或双方约定保守商业秘密和竞业限制条款）外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这意味着，在一般情况下，如果合同中没有合法且明确的违约金条款，您考上公务员并决定离职时，是不需要支付违约金的。

然而，如果您与MCN机构签订的合同中确实包含了违约金条款，并且这些条款符合法律法规的规定（例如，是基于您接受了MCN机构提供的专项培训并约定了服务期，或者您承担了保守商业秘密或竞业限制的义务），那么在这些特定情况下，您可能需要按照合同约定支付违约金。

但值得注意的是，即使合同中有违约金条款，也并不意味着这些条款一定合法有效。如果违约金条款违反了法律法规的强制性规定，或者存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，那么这些条款可能是无效的，您也就不需要支付违约金。

因此，我建议您在决定是否支付违约金之前，先仔细审查您与MCN机构签订的合同，特别是关于违约金的条款。如果合同中有相关条款，并且您不确定其合法性或有效性，我建议您咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更具体和准确的法律意见。

总的来说，是否需要支付违约金取决于您与MCN机构签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。在做出决定之前，请务必仔细审查合同并咨询专业人士的意见。