针对您提出的问题“如果已经签了单位考上公务员还需要交违约金吗”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，是否需要交违约金主要取决于您与原单位签订的合同或协议中的具体条款，以及相关的法律法规和政策。
从您提供的参考信息中，我们可以看到一个小曹的案例。小曹在与学校签订了聘用意向书后，又考上了公务员，并决定解约。在这个案例中，虽然聘用意向书上有违约要赔偿的约定，但根据江苏省的相关政策，已与用人单位签订就业协议的应届高校毕业生，在毕业离校前被录用为国家公务员，不视为违约，用人单位不得收取违约金。最终，学校也退还了小曹的违约金。
这个案例给我们提供了一些启示：
合同或协议条款：您应该仔细查看您与原单位签订的合同或协议，特别是关于违约责任和违约金的条款。如果合同或协议中明确规定了在某些情况下（如考上公务员）可以解约而不需支付违约金，那么您就不需要支付。
相关法律法规和政策：除了合同或协议条款外，您还需要了解相关的法律法规和政策。在某些地区或行业，可能有特定的规定或政策关于这种情况下是否需要支付违约金。
与原单位沟通：如果您对合同或协议条款或相关法律法规和政策有疑问，建议您与原单位进行沟通，明确双方的权利和义务。
综上所述，如果您已经签了单位并考上了公务员，是否需要交违约金取决于您与原单位签订的合同或协议中的具体条款，以及相关的法律法规和政策。我建议您先仔细查看合同或协议，并了解相关的法律法规和政策，然后再与原单位进行沟通，以明确您的责任和义务。如果合同或协议中明确规定在这种情况下可以解约而不需支付违约金，或者相关法律法规和政策有此类规定，那么您就不需要支付违约金。