考上公务员后，与中石化签约是否需要交违约金，这主要取决于你与中石化签订的合同中的具体条款。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同条款的约定：
- 违约金条款：首先，你需要仔细审查与中石化签订的合同中是否包含违约金条款。如果合同中明确规定了在特定情况下（如考上公务员、找到其他工作等）需要支付违约金，那么你就需要按照合同约定来执行。
- 服务期条款：有些合同中可能包含服务期条款，即要求员工在合同期内为公司服务一定年限。如果你在服务期内考上公务员并决定离职，可能需要根据服务期条款来支付相应的违约金或赔偿。
法律法规的适用：
- 《劳动合同法》的相关规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金，但违约金的约定必须合法、合理，且不得违反法律法规的强制性规定。如果合同中的违约金条款违反了法律法规，那么该条款可能被视为无效。
- 公务员录用的特殊性：考上公务员通常意味着你将进入国家机关工作，享受国家公务员的待遇。这种情况下，你的离职可能受到更多法律法规的约束和保护。因此，在决定是否支付违约金时，你需要考虑公务员录用的相关法律法规以及你与中石化合同中的约定。
实际操作中的建议：
- 与中石化协商：如果你考上公务员并决定离职，但合同中存在违约金条款，建议你首先与中石化进行协商。你可以尝试解释你的情况，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律援助：如果协商无果，或者你对合同中的违约金条款有疑问，建议你寻求专业的法律援助。律师可以帮助你分析合同条款的合法性、合理性，并为你提供法律建议和支持。
可能的情况与后果：
- 如果合同中没有违约金条款或服务期条款，或者这些条款被认定为无效，那么你可能不需要支付违约金。
- 如果合同中有有效的违约金条款或服务期条款，并且你决定离职，那么你可能需要按照合同约定支付相应的违约金或赔偿。
总结与建议：
考上公务员后是否需要与中石化支付违约金，主要取决于你与中石化签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的适用。建议你首先仔细审查合同条款，并与中石化进行协商。如果协商无果或你对合同条款有疑问，建议你寻求专业的法律援助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。