劳动合同审核备案表并非是在退休时才能获得。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动合同审核备案表的作用与性质：

   • 劳动合同审核备案表是用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了确保合同的合法性和有效性，向劳动行政部门进行备案的一种文件。它主要用于记录劳动合同的基本信息，如双方当事人的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬等，并作为劳动行政部门对劳动合同进行监管的依据。

2. 劳动合同审核备案表的获取时机：

   • 劳动合同审核备案表并非在退休时才获得，而是在劳动合同签订后，用人单位按照相关规定向劳动行政部门进行备案时即可获取。这一过程通常发生在劳动合同签订后的较短时间内，与劳动者的退休时间无直接关联。

3. 与退休相关的法律文件：

   • 退休时，劳动者通常需要办理的是退休手续，并获取退休证等相关文件。这些文件与劳动合同审核备案表是不同的，它们分别记录了劳动者的不同阶段和状态。退休证是证明劳动者已经达到法定退休年龄并享受退休待遇的凭证，而劳动合同审核备案表则是记录劳动合同信息的文件。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，用人单位应确保在劳动合同签订后及时向劳动行政部门进行备案，并妥善保管劳动合同审核备案表。劳动者也有权要求用人单位提供劳动合同审核备案表的复印件或相关证明，以维护自己的合法权益。

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