如果怀疑员工受贿，是可以报警的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，会构成非国家工作人员受贿罪。此类犯罪行为属于公安机关的管辖范围之内。

2. 报警条件：

   • 如有确凿证据或合理线索表明某员工涉嫌索要或收取贿赂的行为，且涉案金额达到人民币五千元及以上（或存在因受贿导致国家或社会损失巨大、故意给相关单位或个人施加压力影响恶劣、强制要求对方给付财物等情形），则可依法向公安部门进行报案处理。

3. 报警流程：

   • 在决定报警前，建议尽量收集更多的证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等，以确保报案的准确性和有效性。
   • 报警时，需向公安机关详细说明涉嫌受贿员工的基本情况、受贿的具体事实和证据，以及受贿行为对公司或个人的影响等。

4. 后续处理：

   • 报警后，公安机关会依法进行调查处理。如果调查属实，涉嫌受贿的员工可能会面临刑事追诉和相应的法律责任。
   • 同时，公司也可以考虑采取内部纪律处分措施，如解除劳动合同、追回违法所得等。

综上所述，如果怀疑员工受贿，且符合报警条件，是可以向公安机关报警的。在报警前，建议尽量收集证据，并详细了解相关法律法规和报警流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。