可以报警。员工贪公司钱的行为可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪等刑事犯罪，公司有权向公安机关报案。以下是详细分析：

1. 职务侵占罪：如果员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 盗窃罪：如果员工没有利用职务上的便利，而是通过秘密窃取的方式获取公司财物，数额较大的，可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

建议采取的措施：

• 收集证据：公司应尽快收集相关证据，如财务记录、监控录像、员工陈述等，以证明员工的贪污行为。
• 内部调查：在报警前，公司可以进行内部调查，了解具体情况，确定贪污行为的性质和金额。
• 报警处理：一旦确认员工的行为涉嫌犯罪，公司应立即向公安机关报案，并提供相关证据。
• 法律咨询：在处理此类事件时，公司可以咨询专业律师，了解法律程序和注意事项，确保自身权益得到保护。

注意事项：

• 及时性：发现员工贪污行为后，公司应尽快采取行动，避免证据灭失或贪污行为继续发生。
• 合法性：在调查和处理过程中，公司应确保自身行为的合法性，避免侵犯员工的合法权益。
• 保密性：公司应妥善保管相关证据和信息，避免泄露给无关人员，以免影响案件的调查和处理。

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