关于“煤矿违章亮相穿马甲是否违法及如何处罚”的问题，结论前置如下：
若“穿马甲”行为本身不违反煤矿安全规定或相关法律法规，则不构成违法，自然无需处罚。但需注意，煤矿作业有其特定的安全要求和着装规范，若“穿马甲”行为违反了这些规定（如马甲材质易燃、易挂扯等，影响作业安全），则可能构成违章行为。
若“穿马甲”行为被认定为违章，且该违章行为与煤矿安全事故或安全隐患有直接关联，则可能面临行政处罚或企业内部纪律处分。具体处罚措施需依据违章行为的性质、后果以及煤矿企业的规章制度来确定。
详细分析如下：
法律背景：
- 煤矿作业属于高危行业，国家对其有严格的安全管理规定。这些规定通常包括作业人员的着装要求、安全操作规程等，旨在确保作业人员的生命安全和身体健康。
- 若“穿马甲”行为违反了煤矿安全规定中的着装要求，且该要求是为了保障作业安全而设定的，那么该行为就可能构成违章。
可能的法律后果：
- 行政处罚：如果违章行为严重到触犯了《安全生产法》等相关法律法规，煤矿企业或相关监管部门可能对违章者进行行政处罚，如罚款、警告等。但需注意，单纯的“穿马甲”行为，除非其直接导致了安全事故或严重安全隐患，否则一般不太可能直接触发行政处罚。
- 企业内部纪律处分：煤矿企业通常会有自己的规章制度，对违章行为进行内部管理。若“穿马甲”行为被认定为违章，企业可能根据规章制度对违章者进行纪律处分，如扣发奖金、停职检查等。
具体处罚措施的确定：
- 处罚措施的具体内容需依据违章行为的性质、后果以及煤矿企业的规章制度来确定。例如，如果“穿马甲”行为只是轻微违章，且未造成任何后果，企业可能只是进行口头警告或书面警告；如果行为严重违章，且导致了安全事故或严重安全隐患，企业则可能采取更严厉的处罚措施。
建议：
- 煤矿作业人员应严格遵守煤矿安全规定和着装要求，确保作业安全。
- 若对煤矿企业的规章制度或安全规定有疑问，应及时向企业相关部门或安全管理人员咨询，避免因无知而违章。
- 若因“穿马甲”等行为被认定为违章并面临处罚，应积极配合企业的调查和处理工作，同时也可根据自身情况提出合理的申诉或解释。
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