您好，关于员工餐补是否可以不一样的问题，这主要取决于公司的具体政策和所在地区的规定。

首先，从政策层面来看，不同地区和不同行业对于餐补的标准可能有所不同。例如，广东省人民政府曾发布过关于改革职工粮差补贴办法的通知，其中规定了补贴对象和补贴标准，但这一标准是统一的，并未提及不同员工可以有不同的餐补。然而，这并不意味着所有地区的餐补都必须统一，因为政策会因地区和行业而异。

其次，从公司实践层面来看，许多公司会根据员工的职位、工作性质、工作地点等因素来制定不同的餐补标准。例如，一些公司可能会为经常需要外出办公的员工提供更高的餐补，或者为在特殊环境下工作的员工提供额外的餐补。这种差异化的餐补政策有助于更公平地补偿员工因工作而产生的额外餐饮费用。

此外，还需要考虑的是，餐补作为员工福利的一部分，其制定和调整通常需要经过公司内部的决策程序，并可能受到公司财务状况、市场竞争力等因素的影响。因此，即使在同一公司内，餐补标准也可能因时间、政策调整等因素而发生变化。

总结来说，员工的餐补是否可以不一样并没有一个固定的答案。它取决于公司的具体政策、所在地区的规定以及员工的实际情况。如果您对公司的餐补政策有疑问或建议，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以了解更详细的信息并提出您的意见。