下班未到家死亡是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规综合判断，一般情况下不构成工伤，但存在特殊情形可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、不符合工伤认定的通常情况
- 非工作时间：下班后这段时间不属于正常的工作时间范畴，因此，如果死亡发生在下班后且未从事与工作相关的活动，通常不被视为工伤。
- 非工作原因：工伤的认定通常要求伤害与工作有直接关联。如果死亡是由于个人原因（如突发疾病、意外事件等）导致，且与工作无直接联系，则不符合工伤认定的条件。
二、可能认定为工伤的特殊情况
尽管一般情况下下班未到家死亡不构成工伤，但也存在一些特殊情形可能被认定为工伤，具体包括：
下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，有可能被认定为工伤。这要求事故发生在合理的上下班时间和路线上，且职工不负主要责任。
工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内抢救无效死亡：
- 如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，即使死亡发生在下班后，也可能被视同为工伤。但这一规定要求疾病是在工作时间和工作岗位上突发的，且抢救无效时间在48小时内。不过，若下班后并未处于工作状态，此条较难适用，除非能证明下班后仍是在为工作做准备或收尾等合理延伸。
下班后继续从事与工作相关的活动导致伤害：
- 如果职工在下班后出于单位利益考虑，继续从事与工作相关的活动（如加班、处理工作事务等），并在此过程中因突发疾病或其他与工作相关的伤害导致死亡，且能够证明死亡与工作之间存在直接的因果关系，这种情况也可能被视为工伤。但这种情况需要充分的证据支持，如加班记录、工作邮件等。
三、申请与认定流程
如果家属认为下班未到家死亡的情况应该被认定为工伤，他们应在规定的时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料以支持其主张。申请材料通常包括工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门将依据调查核实情况，按照相关法律法规作出最终认定。
四、建议与注意事项
- 及时收集证据：在发生此类事件后，家属应尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定申请。
- 咨询专业律师：虽然我作为周燕萍律师可以为你提供法律咨询，但在实际操作中，每个案件的具体情况都可能有所不同。因此，在处理此类问题时，建议家属咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。
- 关注时效性：工伤认定申请有一定的时效性要求，家属应在规定的时间内提出申请，以免错过申请时机。
综上所述，下班未到家死亡是否算工伤需根据具体情况和相关法律法规综合判断。在处理此类问题时，家属应充分了解相关政策和程序，及时收集证据并咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。