当发生交通事故且同时构成工伤时，赔偿问题可以通过以下方式解决，核心结论是受害者可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，但部分项目不可重复获赔，具体情况如下：

1. 交通事故赔偿与工伤赔偿的并行性

   • 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害，且该事故伤害系由第三人造成时，受害者有权同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
   • 交通事故赔偿主要依据《道路交通安全法》及相关司法解释，由侵权方（如肇事司机、保险公司）承担赔偿责任。
   • 工伤赔偿则依据《工伤保险条例》，由工伤保险基金和用人单位共同承担。

2. 赔偿项目的区分与处理

   • 重复赔偿项目：对于某些赔偿项目，如医疗费、护理费、交通费等，如果已经在交通事故赔偿中获得，则工伤赔偿中不再重复支付。这是为了避免受害者因同一损害获得双重赔偿。
   • 专属赔偿项目：对于某些专属的赔偿项目，如交通事故中的残疾赔偿金、死亡赔偿金与工伤中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，可以分别获得赔偿。因为这些项目针对的是不同的法律关系和赔偿目的。
   • 兼得项目：还有一些项目，如交通事故中的精神损害抚慰金与工伤中的伤残津贴、供养亲属抚恤金等，也可以同时获得赔偿。这些项目通常不涉及重复计算或双重赔偿的问题。

3. 实际操作中的注意事项

   • 及时报案与申请工伤认定：在发生交通事故后，受害者应及时向交警部门报案，并尽快向用人单位报告，以便用人单位及时申请工伤认定。
   • 保留相关证据：受害者应保留好与交通事故和工伤相关的所有证据，如医疗记录、交通事故认定书、工伤认定决定书等，以便在后续的赔偿过程中证明自己的权益。
   • 协调赔偿顺序：在实际操作中，受害者可以先向交通事故的侵权方主张赔偿，如果赔偿不足或无法获得赔偿，再向工伤保险基金和用人单位主张工伤赔偿。也可以根据具体情况，同时主张两者赔偿，但需注意避免重复获赔的部分。

4. 特殊情况的处理

   • 如果交通事故是由受害者自身原因造成：如受害者违反交通规则导致事故发生，且该事故被认定为工伤，则受害者可能无法从交通事故侵权方获得赔偿，但仍可以享受工伤赔偿。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿责任。在这种情况下，受害者可以直接向用人单位主张工伤赔偿，同时如果交通事故是由第三人造成，还可以向第三人主张交通事故赔偿。

在处理此类案件时，建议受害者及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。