社保公司为学校代课人员多报几年社保年限的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从社保法律法规角度
   根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，社保缴费年限应当基于实际工作年限和工资收入情况如实申报。多报社保年限属于虚构劳动关系或篡改社保缴费记录的行为，违反了社保制度的公平性和真实性原则。一旦被社保部门查实，公司可能面临补缴社保费用、滞纳金、罚款等行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事责任。

2. 从劳动合同与劳动关系角度
   如果代课人员与学校或社保公司之间不存在真实的劳动关系，而通过虚构合同或伪造材料的方式多报社保年限，这可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，虚构劳动关系骗取社保待遇属于违法行为，不仅损害了其他劳动者的合法权益，也破坏了社保制度的正常运行。

3. 从刑事责任角度
   在极端情况下，如果多报社保年限的行为涉及金额较大或情节严重，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临刑事处罚。虽然社保诈骗的立案标准因地区而异，但一旦达到刑事立案标准，相关责任人将承担严重的法律后果。

建议：

• 对于学校或社保公司而言，应当严格遵守社保法律法规，如实申报社保缴费年限，避免因违法行为而承担法律责任。
  
• 对于代课人员而言，如果发现自己的社保缴费年限被多报或存在其他异常情况，应当及时向社保部门或相关部门反映情况，维护自己的合法权益。
  

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