关于您提出的问题，结论前置如下：

1. 一把手留置已出结论，办公室主任又被留置，是否为同一事情：这有可能是同一事情，但也可能涉及不同的事项，具体需根据调查内容和证据来判断。
2. 是否还会留置其他人：这取决于调查进展和证据情况，无法直接预测，但可以根据留置的一般原则和程序进行推测。

详细分析如下：

一、关于是否为同一事情

留置是监察机关在调查过程中采取的一种强制措施，通常针对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员。一把手和办公室主任作为单位中的关键岗位人员，如果都被留置，确实有可能是因为同一件事情，比如单位内部存在的系统性腐败问题、共同参与的违法活动等。然而，也有可能他们各自涉及不同的事项，只是恰好在同一时间段内被调查并留置。

判断是否为同一事情的关键在于调查机关所掌握的证据和调查内容。如果调查发现他们共同参与了同一违法活动，或者他们的违法行为存在关联，那么就可以认为是同一事情。反之，如果他们的违法行为各自独立，没有直接关联，那么就是不同的事情。

二、关于是否还会留置其他人

是否还会留置其他人，这主要取决于调查的进展和证据的收集情况。监察机关在调查过程中，会根据已经掌握的证据和线索，逐步扩大调查范围，对可能涉及的其他人员进行调查。如果调查过程中发现新的证据或线索，指向其他人员也存在违法行为，那么监察机关就有可能对这些人员采取留置措施。

留置的一般原则和程序包括：

• 必要性原则：留置措施必须基于调查的需要，且没有其他更合适的调查手段时才能采取。
• 法定程序：留置措施必须按照法定的程序进行，包括审批、执行、通知等环节。
• 期限限制：留置措施有一定的期限限制，监察机关必须在期限内完成调查并作出处理决定。

因此，是否还会留置其他人，无法直接预测。但您可以关注调查机关的公告和新闻报道，以了解调查的进展和可能涉及的其他人员。

三、建议与提醒

1. 保持关注：如果您或您所在单位与这件事情有关联，建议保持对调查进展的关注，及时了解相关信息。
2. 配合调查：如果调查机关要求您或您所在单位配合调查，应当积极配合，提供必要的协助和证据。
3. 咨询专业意见：如果您对留置措施或调查程序有疑问，或者担心自己或所在单位可能涉及违法行为，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

最后，留置措施是监察机关在调查过程中采取的一种严肃措施，涉及个人自由和权益。因此，在面对留置情况时，应当保持冷静和理性，积极配合调查机关的工作，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。