结论：国有企业董事长被留置，并不直接等同于确定其有事，但确实表明其可能涉及较为严重的违纪违法问题，需要接受进一步的调查。

分析说明：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避调查、串供或毁灭证据等。
   • 留置并非刑事处罚，也不意味着被留置人一定有罪。它只是一种调查手段，用于收集证据、查明事实。

2. 被留置的可能原因：

   • 国有企业董事长作为企业的高级管理人员，可能涉及职务侵占、贪污受贿、滥用职权等违纪违法行为。
   • 留置措施的采取，通常基于监察机关已经掌握了一定的证据或线索，表明被调查人可能存在上述违法行为。

3. 留置后的法律程序：

   • 被留置后，监察机关会继续进行调查，收集证据，查明事实。
   • 如果调查结果显示被调查人确实存在违纪违法行为，且证据确凿，监察机关会依法将其移送检察机关审查起诉。
   • 如果调查结果显示被调查人没有违纪违法行为，或者证据不足，监察机关会依法解除留置措施，并可能给予相应的澄清或道歉。

4. 对被留置人的影响：

   • 被留置期间，被调查人的人身自由受到限制，但其合法权益仍受到法律保护。
   • 留置措施可能对被调查人的声誉、职业生涯等产生一定影响，但这种影响并非不可逆转。如果最终查明被调查人无罪，其声誉和职业生涯可以通过适当的方式进行恢复。

法律建议：

• 如果您或您认识的人作为国有企业董事长被留置，建议保持冷静，积极配合监察机关的调查工作。
• 在留置期间，可以委托律师作为辩护人，了解案件进展情况，提供法律咨询和辩护服务。
• 如果最终查明存在违纪违法行为，应依法接受处罚，并积极配合后续的整改和教育工作。
• 如果最终查明无罪，可以依法维护自己的合法权益，包括要求监察机关澄清事实、恢复名誉等。

后续行动指南：

• 密切关注案件进展情况，及时了解监察机关的调查结果和后续处理意见。
• 如果需要法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。