关于国企领导被留置的后果以及这是否会影响其退休，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、国企领导被留置的后果

1. 法律责任：国企领导被留置，通常意味着其可能涉嫌违纪或违法犯罪行为，正在接受相关部门的调查。如果最终查实存在违法行为，将依法承担相应的法律责任，可能包括刑事处罚、行政处罚等。

2. 职务变动：在留置期间，由于无法正常履行职务，国企领导可能会被暂停职务或免职。即使后续未被追究刑事责任，其职务也可能因此受到影响，如降职、调岗等。

3. 社会声誉：被留置本身就会对个人的社会声誉造成一定影响。如果最终被证实存在违法行为，这种负面影响将更加深远，可能影响到其未来的职业发展和社会交往。

二、对退休的影响

1. 退休条件：根据我国现行的退休制度，退休主要依据年龄、工龄等因素。国企领导被留置并不直接影响其退休条件的满足。但是，如果因其违法行为被开除公职或受到其他严重处罚，可能会影响到其退休待遇的享受。

2. 退休待遇：如果国企领导因违法行为被追究刑事责任或受到其他严重处罚，其退休待遇可能会受到一定影响。例如，可能被降低养老金标准、取消某些福利待遇等。

3. 退休时间：虽然被留置本身不直接影响退休时间，但如果因此导致职务变动或法律纠纷，可能会间接影响到退休时间的安排。例如，如果因职务变动导致工作无法继续，可能会提前申请退休；如果因法律纠纷导致退休手续延迟办理，可能会推迟退休时间。

综上所述，国企领导被留置的后果是严重的，不仅可能面临法律责任和职务变动，还可能对其社会声誉和退休生活产生深远影响。因此，建议国企领导在日常工作中严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触碰法律红线。如果有任何法律问题或疑虑，可以及时向我咨询。