办公室超标违反了《中国共产党纪律处分条例》以及《公职人员政务处分法》中的相关规定，同时也可能违反了企业内部管理规定及廉洁纪律与中央八项规定精神。具体来说：

结论前置：办公室超标不仅违反了党纪国法，也违背了党政机关及国有企业办公用房管理的基本原则，必须严格按照相关标准和规定进行整改和处理。

1. 违反的党纪与法律规定：

   • 《中国共产党纪律处分条例》：明确规定超标准配备、使用办公用房属于违反办公用房管理规定的行为，将视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务等处分。
   • 《公职人员政务处分法》：规定在办公用房等生活保障方面超标准、超范围的，将面临相应的政务处分，如警告、记过、记大过、降级或撤职等。

2. 违反的企业内部管理规定（针对国有企业）：

   • 国有企业有明确的办公资源使用规范，超标使用办公室违反了企业内部规章制度，可能损害企业整体利益，并面临企业内部的处理。

3. 违反的廉洁纪律与中央八项规定精神：

   • 超标办公室反映了特权思想和追求物质享受，与廉洁奉公原则相悖，同时也违反了中央八项规定精神中反对享乐主义和奢靡之风的要求。

4. 超标处理原则及标准：

   • 处理原则根据超标面积占标准面积的比例来确定，包括暂不腾退或隔断、继续使用待整改、及时安排整改等不同情况。
   • 建设标准方面，党政机关必须遵循艰苦奋斗、勤俭节约的原则，严禁超出规模、标准投资建设或超标准配备使用办公用房。

综上所述，办公室超标问题涉及多个层面的纪律和法律规定，必须引起高度重视。无论是党政机关、国有企业还是公职人员，都应严格遵守相关规定，确保办公用房的合理使用和管理，以维护良好的政治生态、企业形象和个人前途。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。