交通事故证明无责任确实可以用做工伤认定，但具体能否认定为工伤，还需结合其他条件综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律依据与工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”，即职工在事故中无责任或承担次要责任。因此，交通事故证明无责任是工伤认定的重要前提之一。

二、工伤认定的具体流程

1. 申请工伤认定：职工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 提交交通事故证明：在申请工伤认定时，需提交交通事故责任认定书或其他能证明职工在事故中无责任的证据材料。这是社会保险行政部门审核工伤认定申请的重要依据。

3. 审核与决定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据审核情况作出是否认定为工伤的决定。如果职工在事故中无责任，且符合其他工伤认定条件，通常会认定为工伤。

三、可能影响工伤认定的其他因素

1. 上下班途中的合理性：除了交通事故责任外，社会保险行政部门还会考虑职工上下班途中的合理性。例如，是否偏离了正常路线、是否从事了与工作无关的活动等。如果职工在上下班途中从事了与工作无关的活动（如顺路购物、探亲访友等），且因此发生了交通事故，可能不被认定为工伤。

2. 事故发生的时间与地点：工伤认定还要求事故发生在职工上下班途中的合理时间内和合理路线上。如果事故发生在职工下班后很久，或者发生在与工作无关的地点，也可能不被认定为工伤。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：如果职工在上下班途中发生了交通事故，且证明无责任，应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。以免因超过申请时限而丧失认定工伤的机会。

2. 保留相关证据：在申请工伤认定时，需提交交通事故责任认定书等证据材料。因此，职工在发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，以便后续申请工伤认定时使用。

3. 咨询专业律师：如果职工在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询。我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，交通事故证明无责任是工伤认定的重要前提之一，但具体能否认定为工伤还需结合其他条件综合判断。如果职工在上下班途中发生了交通事故且证明无责任，建议尽快申请工伤认定并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。