工伤仲裁本人不参加是否可行，需分情况讨论：

1. 一般情况下，本人应当参加
   根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，工伤仲裁属于劳动争议处理程序，劳动者（即工伤职工本人）作为争议一方当事人，原则上应当亲自参加仲裁庭审。这有助于劳动者直接陈述事实、提供证据、回答仲裁员询问，从而更充分地维护自身权益。若本人因特殊原因（如伤势严重、行动不便等）无法亲自参加，可以委托近亲属、律师或其他代理人代为参加，但需提交授权委托书及身份证明等材料。

2. 本人不参加的后果

   • 若未委托代理人且未说明合理理由：仲裁庭可能视为劳动者放弃陈述、举证、质证等权利，导致仲裁结果对劳动者不利（如工伤认定、赔偿金额等可能被低估或驳回）。
     
   • 若已委托代理人：代理人可代表劳动者参与全部仲裁程序，包括提交证据、辩论、签署法律文书等，此时劳动者本人不参加不影响仲裁程序进行。但代理人权限需明确，且重大事项（如和解、撤诉等）通常需劳动者本人书面确认。

3. 特殊情形下的处理建议

   • 伤势严重或住院治疗：可向仲裁庭提交医院诊断证明、住院记录等材料，申请延期开庭或通过视频方式参与庭审。
     
   • 已委托律师或近亲属：确保授权委托书内容完整（如代理权限、期限等），并提前与代理人沟通案情及证据，避免因信息不对称影响仲裁结果。
     
   • 无正当理由拒不参加：仲裁庭可能按撤诉处理或直接裁决，劳动者需承担不利后果。

法律背景与建议：
工伤仲裁的核心是解决劳动者与用人单位之间的争议，劳动者作为直接利害关系人，其参与程度直接影响仲裁结果的公正性。因此，建议劳动者尽可能亲自参加或委托可靠代理人参与，并在仲裁前充分准备证据（如工伤认定书、医疗记录、工资单等），以支持自身主张。若对仲裁程序或证据准备有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细指导。